Мансап бойынша кеңес беру егде жастағы адамдар үшін жұмыс күшіне қайта оралудың жақсы тәсілі. Егде жұмысшылар алдында тұрған қиындықтарды түсінетін жақсы мансап кеңесшісімен жұмыс істегенде жаңа мансап жолын оңай таба алады.
Неліктен егде жастағы адамдарға мансап бойынша кеңес беру жақсы идея
Егде жұмысшыларға арналған жергілікті мансап кеңесшісі әдеттегі жұмысқа орналастыру агенттігіне қарағанда сіздің қалаңыздағы немесе қалаңыздағы жұмысқа орналасу мүмкіндіктері туралы кеңірек және тереңірек түсінігі болуы керек. Көптеген егде жұмысшыларға арналған мансап бойынша кеңесшілер жергілікті жұмыс берушілермен және агенттіктермен қарым-қатынас орнатты. Бұл желі сізге өзіңіз анықтай алмаған түсініктерді бере алады.
Мансап жөніндегі кеңесшіден не күтуге болады
Үмітіңізді қадағалағаныңыз абзал. Сізде кез келген жұмысқа қажетті дағдылар, тәжірибе және дағдылар болуы керек. Мансап бойынша кеңесші сіздің жаттықтырушы ретінде қызмет етеді және мансапты немесе жұмыс орнын өзгертуге бағыттайды.
Агеизмді жеңу
Жасын кемсіту заңға қайшы болғанымен, жас ерекшелігі әлі де бар. Сіздің кеңесшіңіз сізді осы ықтимал кедергіні жеңу үшін қажетті ақпаратпен және құралдармен қаруландыра алады. Мысалы, сіз көптеген жұмыс орындарына жас үміткерлерге қарсы екеніңізді білесіз. Бұл жұмыстардың көпшілігі 20-30 жылдық тәжірибені қажет етпейді. Егде жастағы адамдарға арналған мансап бойынша кеңесші сізге жұмыс берушіге ұсынылатын қасиеттерді тануға көмектеседі, бұл сізді әлеуетті жұмысқа үміткерлер арасынан ерекшелендіреді.
Бағалау және бағалау
Егде жастағы адамдарға мансап бойынша кеңес беру сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді бағалауға дайындалған зерделі кеңесшіні қажет етеді. Сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізге шолу жасау үшін кеңес берушіге қажет кез келген сынақтар мен бағалаулардан өтуіңіз керек.
Өз дағдыларыңызды жұмыс берушінің қажеттіліктеріне сәйкестендіру
Кеңесші компанияға әкелген нәрселеріңізді аударып, сізді қызықтыратын жұмыс орындары туралы кеңес бере алады. Кеңесші сіздің қабілеттеріңіз нақты жұмыс үшін қажет болатын мүмкіндіктерге қаншалықты сәйкес келетіні туралы объективті көзқарасты ұсынады. Мансап бойынша кеңесші қолдануы мүмкін құралдардың кейбірі аймағыңыздағы белгілі бір жұмыс орындарына арналған бағалау/тесттерді қамтуы мүмкін.
Дұрыс көзқарас
Кәсіби кеңесшіңіз сізді және сіздің қабілеттеріңізді білмейтінін есте сақтаңыз. Дәл осы бағалаулар арқылы ол сіз жұмысқа орналасу кестесіне не әкелетініңізді жақсы түсінеді. Осы бағалаулар арқылы сіздің кеңесшіңіз сіз ешқашан ойламаған жұмысқа жарамды екеніңізді анықтауы мүмкін. Икемді, ынтымақтаса және осы бағалауларға шыдамдылық таныту сіздің мақсаттарыңызға жету жолында ұзақ жол жүреді.
Басқа беру және жігерлендіру
Егде жастағы адамдарға арналған ақылды мансап кеңесшісі сіздің жұмысқа қандай құндылық әкелетінін және сіздің тәжірибеңіздің компанияға беретін пайдасын біледі. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызға, тәжірибеңізге және кез келген физикалық талаптарыңызға сәйкес келетін жұмысқа бағыттау үшін кеңесшіңіздің басшылығына сене аласыз.
Мансапты өзгерту және колледжге оралу
Кеңесшіңіз мансапты өзгерту сізге сәйкес келетінін анықтауға көмектесе алады. Екінші мансапты бастағысы келетін қарт адамдар үшін бірнеше оқу құралдары бар. Егде жастағы қызметкерлерге арналған мансап бойынша кеңесші егде және дәстүрлі емес студенттерге қаржылық көмек сияқты қандай бағдарламалар бар екенін біледі және сізді осы бағдарламаларға бағыттай алады.
Түйіндемеңізді жаңарту
Түйіндеме жасағаныңызға көп уақыт болған шығар. Көптеген мансаптық кеңесшілер түйіндеме қызметін ұсынады. Басқалары түйіндемеңізді дайындау және/немесе жаңарту үшін жеке бағалауды/нұсқаулықты ұсынады.
Желі мүмкіндіктері
Networking бизнес қауымдастығымен байланыс орнату үшін өте маңызды. Мансап жөніндегі кеңесшіңіз сізді әртүрлі желілік мүмкіндіктерге бағыттай алады, мысалы, бизнес-миксерлер, сауда палатасы апта сайынғы әлеуметтік желілер және сіз құнды деп санайтын әртүрлі топтар, әсіресе егде жұмысшылар үшін.
Сұхбатқа дайындық
Кәсіби кеңесшіңіз сізге алғашқы сұхбатыңызға дайындалуға көмектеседі. Осы уақытта мансап жөніндегі кеңесшіңіз сұхбат беру бойынша кеңестер береді және сұхбат алу дағдыларыңызды бағалауға көмектеседі.
Сұхбат бойынша кеңестер, коучинг және кеңес беру
Мүмкін, біраздан бері жұмыс сұхбатында болмаған шығарсыз. Сіз тәжірибеден тыс болуыңыз мүмкін және жұмыс іздеудің стресстік бөлігін қайта бастауға тым сенімді емес болуыңыз мүмкін. Сіздің кеңесшіңіз бұл реакцияға үйренген және сізге жұмыс сұхбатына дайындалуға көмектеседі.
Жұмыс сұхбатына арналған коучинг
Көптеген мансап кеңесшілері сізге ең жақсы қадамдарыңызды алға жылжытудың әдістері мен этикеттерін үйренуге көмектесу үшін жалған сұхбаттар ұсынады. Бұл сондай-ақ нақты сұхбаттар үшін киюді қамтуы мүмкін. Сіз сұхбат үшін ешқашан артық киіне алмайсыз, бірақ сіз, әрине, аз киінуіңіз мүмкін. Өзіңізді әрқашан кәсіби маман ретінде көрсету үшін сұхбаттасу киімі бойынша кеңесшіңіздің нұсқауларын орындаңыз.
Сұхбаттан кейінгі бақылау
Сұхбатыңызды аяқтаған бойда мансап жөніндегі кеңесшіңіз сізге хабарласқысы келеді. Бұл телефон қоңырауы немесе олардың кеңсесіне апаруыңызды сұрауы мүмкін. Әңгімелесу тәжірибесімен бөлісуде мүмкіндігінше ашық болуыңыз керек, осылайша кеңесші сіздің өнімділігіңізді бағалауға және жақсарту үшін келесі жолы не істеу керектігін бағалауға көмектеседі.
Сұхбатыңызды бағалау
Сұхбатты жалғастыру мақсаты - кеңесшіңіздің кері байланысынан үйрену. Есіңізде болсын, сіз бәсекелессіз, сондықтан келесі сұхбатқа дайындалу үшін сізге барлық көрсеткіштер қажет.
Сұхбаттан сабақ
Әрбір жұмыс сұхбатынан күткеніңіз ұсыныс алу болса да, сіз сандар ойынын ойнап жатқаныңызды есте сақтаңыз. Неғұрлым көп сұхбаттассаңыз, ұсыныс алу мүмкіндігіңіз соғұрлым жоғары болады.
Сұхбаттан алынған үзінділер
Бұл әр сұхбатты жұмыс ұсынысын алғанға дейін келесі сұхбатта құруға болатын оқу құралы ретінде қарауға көмектеседі. Кейбір адамдар үшін бұл бірінші сұхбат жұмыс ұсынысын алады, бірақ көпшілігі үшін бірнеше немесе одан да көп сұхбат қажет болады. Сіздің кеңесшіңіз әрқайсысын бағалауға, кері байланыс беруге және келесі жолы жақсырақ өтуге көмектесу үшін сұхбаттан алынған нәтижені анықтауға көмектеседі.
Жұмыс сұхбатынан кейінгі этикет бойынша кеңестер
Кеңесшіңіздің тағы бір міндеті - сұхбаттан кейінгі дұрыс этикет бойынша кеңес беру. Бұл әдетте стандартты "Рахмет" жазбасы немесе электрондық поштасы, бірақ сіздің кеңесшіңіз қандай пішінді пайдалану керектігін, сондай-ақ компанияның кез келген ерекше этикет талаптарын біледі.
Жұмыс ұсынысын алу
Кеңесшіңіз жұмысқа ұсынысты қалай қабылдау керек, нені айту керек, нені айтпау керектігі туралы кеңес береді. Ең бастысы, ұсынысқа жауап бермес бұрын кеңесшіңізбен талқылағыңыз келуі мүмкін. Бұл әсіресе мансап пен сала саласымен таныс болмасаңыз дұрыс. Сіздің кеңесшіңіз ұсынысты бағалауға көмектесе алады. Егер сіз ұсыныстың кез келген бөлігін, мысалы, жалақы, демалыс уақыты және т.б. бойынша келіссөздер жүргізгіңіз келсе, сіздің кеңесшіңіз сізге ең жақсы тәсіл туралы кеңес бере алады. Сайып келгенде, жұмыс ұсынысын қабылдау немесе қабылдамау сіздің шешіміңіз.
Жұмыс ұсынысын қабылдау
Жұмыс ұсынысын қабылдағаннан кейін кеңесшіңіз сізбен кездескісі келеді, алдымен сізді құттықтайды, екіншіден жаңа жұмысыңызға өтуіңізге көмектесетін кейбір кеңестерді қарастырады. Сіздің кеңесшіңізге мұқият болыңыз, әсіресе ол компания мәдениетімен таныс болса және сізге құнды инсайдерлік кеңестер ұсына алады.
Егде жұмысшылар үшін әлеуетті мансап кеңесшісін бағалау
Егде жастағы адамдарға арналған мансап бойынша кеңес берушіде іздегіңіз келетін бірнеше нәрсе бар. Егер сіз бұл адам сіздің мақсаттарыңызды түсінбейді деп ойласаңыз немесе сіз онымен байланыспасаңыз, сізге бірінші мансап кеңесшісін таңдаудың қажеті жоқ. Егде жастағы жұмысшылар үшін жақсы мансап бойынша кеңесші іздейтін нәрселер мыналарды қамтиды:
- Мансаптық мақсаттарыңызды түсінеді және әрекет жоспарын жасайды
- Егде жастағы қызметкерлер үшін қазіргі жұмыс нарығын біледі
- Сіздің дағдыларыңыз бен әлеуетті мансап жолдарыңызды терең бағалауды ұсынады
- Әлеуетті жұмыс берушілермен немесе кем дегенде қоғамдастық ішінде қарым-қатынасы бар сияқты
- Егде жастағы адамдарға арналған жұмыс мүмкіндіктері, агенттіктер және бағдарламалар туралы білім
- Жұмыс және жұмыс сұхбатына дайындалу туралы нақты ақпарат береді
- Әлеуетті қызметкер ретінде сіздің құндылықты түсінеді
- Кеңес беру сертификаты және мемлекеттік лицензия (көптеген штаттар талап етеді)
Әлеуетті жаңа мансап және жұмыс орнында оқыту
Сіздің мансап жөніндегі кеңесшіңіз сіз толтыруға жарамды жұмыс орнындағы оқу бағдарламаларын біледі. Олар бір саладан екіншісіне қарай өзгеруі мүмкін. Кейбір қауымдастықтарда әртүрлі мемлекеттік және жеке қаржыландырылатын агенттіктер арқылы екінші мансаптық оқу бағдарламалары бар.
Компанияның жалдау бағдарламаларымен жұмыс істеу
Кейбір компаниялар егде жұмысшылардың құндылығын мойындап, егде жастағы қызметкерлерді жалдау бастамаларына қатысады. Сіздің кеңесшіңіз қай компанияларға хабарласу керектігін біледі және сізге қолжетімді позициялар бойынша кеңес бере алады.
Ересектер үшін ақылы мансап бойынша кеңес беру
Кәсіби кеңесшімен келісіп немесе келісім-шарт жасамас бұрын, төлем құрылымын түсінгеніңізге көз жеткізіңіз. Көптеген мансаптық кеңесшілер сағатына 100 доллардан 250 долларға дейін алады. Сіздің уақытыңыз 30 немесе 60 минуттық сеанстар, жалпы саны алтыдан 10 сеансқа дейін болады. Сіз және сіздің кеңесшіңіз не істеуге келісетініңізге байланысты жоспарыңыз аптасына бір, екі апта сайын немесе айына бір сессия болуы мүмкін. Сіз ешқашан алдын ала төлем жасамауыңыз керек. Жұмыс ұсынысын алу сізге тікелей байланысты емес қызмет үшін төлейсіз.
Мансап бойынша кеңесшіні қалай табуға болады
Мансаптық кеңесшілерге, әсіресе егде жұмысшыларға қатысты ресми ереже жоқ. Білікті беделді мансап кеңесшісін табудың бірнеше жолы бар. Мансап бойынша кеңесшілерге сертификаттар ұсынатын кәсіби ұйымдар - бастау үшін тамаша орын.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) менеджмент мамандарына арналған мансап бойынша кеңесшілерге сертификат береді. Веб-сайт сіздің еліңізге және мансап бойынша кеңесші болғыңыз келетін мамандық аймағына жылжу арқылы олардың сертификатталған кеңесшілерінің бірін табуға арналған порталды ұсынады.
Ұлттық сертификатталған кеңесші (NCC)
Сертификатталған кеңесшілерге арналған ұлттық кеңесте (NBCC) кеңес беру флагманы, Ұлттық сертификатталған кеңесші (NCC) сертификаты бар. Сіз бұл сертификатты мансап бойынша кеңесші іздеген кезде іздей аласыз, бірақ веб-сайт іздеуге арналған анықтамалықты ұсынбайды.
Халықаралық жаттықтырушылар федерациясы (ICF)
Халықаралық жаттықтырушылар федерациясы (ICF) - жаттықтырушыларға арналған жаһандық сертификат. Веб-сайт сіз белгілеген бірнеше іздеу критерийлері бар жаттықтырушы каталогын ұсынады.
Егде жастағы адамдарға арналған мемлекеттік және коммерциялық емес мансап бойынша кеңес беру қызметтері
Сіз үкімет демеушілік ететін әртүрлі бағдарламаларды пайдалана аласыз, олардың кейбірін коммерциялық емес ұйымдар, сондай-ақ мемлекеттік мекемелер басқарады. Көпшілігі ақылы қызмет емес, бірақ талаптарға сай келетіндерге тегін беріледі.
Ұлттық қарт қызметкерлердің мансап орталығы
Ұлттық қарт жұмысшылардың мансап орталығы (NOWCC) – 501 (c)(3) коммерциялық емес ұйым. Ұйымның штаб-пәтері Вирджиния штатының Арлингтон қаласында орналасқан және Лейквуд, Колорадо және Даллас, Техас қалаларында көшпелі кеңсесі бар. Топ 55 жастан жоғары адамдарды жұмысқа алу үшін мемлекеттік органдармен жұмыс істейді.
Мемлекеттік қызметтерді басқару
Ұйым АҚШ Ауыл шаруашылығы департаментінің Табиғи ресурстарды сақтау қызметі (NRCS) және АҚШ орман қызметі (USFS) үшін Ауыл шаруашылығын сақтау бойынша тәжірибелі қызметтер (ACES) бағдарламасын басқарады. Бұған қоса, ол АҚШ Еңбек министрлігіне арналған AARP қорымен серіктестікте Қоршаған ортаны қорғау агенттігіне (EPA) арналған «Қоршаған ортаны қорғау бойынша жоғары жұмысқа орналастыру» (SEE) бағдарламасын, сондай-ақ «Аға қауымға қызмет көрсету» бағдарламасын (SCSEP) басқарады.
Қартаю жөніндегі ұлттық кеңес
Қартаю жөніндегі ұлттық кеңестің (NCOA) ең көне бағдарламасы жұмыссыздарға, табысы төмен 55 және одан жоғары жастағы адамдарға жұмыс табуға көмектесетін «Аға қауымға қызмет көрсетудің жұмыспен қамту бағдарламасы» (SCSEP) болып табылады. Коммерциялық емес ақылы, толық емес оқу бағдарламалары бұл адамдарға жеке салада қолдануға болатын дағдыларды береді. Бағдарламаны АҚШ Еңбек министрлігі қаржыландырады.
AARP Foundation
AARP (Американдық зейнеткерлер қауымдастығы) АҚШ-тың әртүрлі жерлеріндегі 50-ден астам серіктесті жұмысқа қайтаруды ұсынады. Ұйым сонымен қатар тегін стратегия бойынша кеңестер мен 50+ жұмыс іздеушілерге арналған нұсқаулықты ұсынады. Барлығыңыз 1-855-850-2525 нөмірі арқылы екеуін де ала аласыз және жақын жерде шеберхана бар-жоғын сұрай аласыз.
Мансап бойынша кеңесші табудың басқа жолдары
Сіз 55 жастан асқан адамдарға арналған әртүрлі онлайн топтарға қосылып, жолдама сұрай аласыз. Бұл форумдардың/топтардың көпшілігі ашық диалогтар болып табылады, бірақ кейбіреулерінде талқылауға арналған арнайы тақырыптар бар. Кейбір сүйікті форумдар: Silver Surfers, Over50Forum немесе LinkedIn тобына қосылыңыз немесе тіпті өзіңіз бастаңыз.
Колледждер мен Университеттер
Кейбір колледждер мен университеттер түлектерге мансап бойынша кеңес беру қызметін ұсынады. Сіз өзіңіздің алмаматеріңізден оның осы қызметті ұсынатынын немесе жергілікті колледждерден/университеттерден қарт адамдарға арналған қауымдастық бағдарламаларын тексеруге болады. Кейбіреулер беделді мансап кеңесшілерінің тізімін де бере алады.
Біріккен жол
Кейбір United Way кеңселері ерікті мансап бойынша кеңесшілермен/жаттықтырушылармен ай сайынғы кездесулерді ұсынады. Бұл тегін қызметтің сіздің аймағыңызда бар-жоғын және тіркелу жолын білу үшін жергілікті United Way компаниясынан білуге болады.
Егде жастағы адамдарға мансап бойынша кеңес беру нұсқаларын түсіну
Егде адамдар мансап бойынша кеңесші іздеуге келгенде аз емес. Кейбір опциялар ақы төлеуді қамтиды, ал басқалары мемлекеттік органдар ұсынатын тегін қызметтер. Кеңесші сізге жаңа мансап жолын табуға көмектеседі.
