Жыл сайын сәуір айының төртінші бейсенбісі Қыздарымыз бен ұлдарымызды жұмысқа алып бару күніне арналған. Балаңыздың осы қызықты іс-шараларға қатысқанын қаласаңыз, алдымен оның мектебінен хабардар етіңіз, себебі бұл барлық аудандарда себепсіз сабаққа бару деп танылмаған бейресми мереке.
Кіші балаларға арналған іс-шаралар
Мерекелік нұсқаулықтар тек сегіз жастан асқан балаларды әкелуді ұсынса да, егер оларға зиян тигізбесе, бес жастан асқан балаларды әкелуге болады. Жұмыстағы уақытты бір күн емес, бірнеше сағатқа қалдырыңыз, өйткені сегіз жасқа толмаған балалардың зейіні азырақ болады.
Менің мамандығым туралы әңгіме уақыты
Кәсібіңізге қатысты суретті кітапты таңдап, кітапты оқып, қолөнермен айналысатын әңгіме уақытын өткізіңіз. Егер сіз құқық қорғау органдарында болсаңыз, Пегги Ратманның «Офицер Бакл мен Глорияны» оқып шығыңыз, содан кейін балаларды бояп, жұлдыздарды қиып, оқиғадағы балалар сияқты офицерлерге «рахмет» жазбаларын жазыңыз. Өндірісте жұмыс істейтіндер Роб Скоттонның кейіпкеріне негізделген балмұздақ үшін айқайлаған мысықты оқып, содан кейін балаларға өздерінің шағын фабрикасын салу үшін блоктар мен қолөнер бұйымдарын бере алады.
Тізімге дейін және кейін
Күннің басында балалардан сіз күнделікті жұмыста жасайсыз деп ойлайтын барлық нәрселер туралы миға шабуыл жасауды сұраңыз. Балалар өз идеяларын алып құрғақ өшіруге арналған тақтаға немесе блокнотқа жаза алады. Жұмысыңыз туралы біліп болғаннан кейін балалардан сіз көрген немесе естіген нәрселердің жаңа тізімін жасауды сұраңыз. Бұл жұмыстағы барлық балалар бірге жасай алатын тамаша топтық әрекет немесе бұл жеке тапсырма болуы мүмкін.
логотипті қайта жасау
Балаңызға компанияңыздың логотипі бар элементтерді көрсетіңіз. Барлық элементтер нені білдіретінін және бұл сурет не үшін таңдалғанын түсіндіріңіз. Балаларға бояу құралдарын беріңіз және олардан жаңа компания логотипін жасауды сұраңыз. Осы логотиптерді магниттерге, кілттерге немесе жейделерге жасап, әр балаға келгеннен кейін естелік ретінде жіберіңіз.
Офисті өзгерту
Көптеген заманауи жұмыс орындары көңілді, белсенді және тартымды жұмыс ортасын біріктіреді. Балаларға плакаттар мен баннерлер сияқты әшекейлер беріңіз және түскі ас, кабина немесе пошта бөлмесі сияқты жалпы аумақты өзгерту үшін еркін билік жасаңыз. Ата-аналар логистиканы бақылап, көмектесе алады.
Егде жастағы балаларға арналған іс-шаралар
Сегіз бен он екі жас аралығындағы балаларды не істеп жатқаныңызды жақсы түсіну үшін жиналыстар, құжаттамалар немесе презентациялар сияқты нақты күнделікті тапсырмаларыңызға тартыңыз.
Селфи қоқыс жинаушы аңы
Балаңызға ұялы телефонмен немесе сіздің телефоныңызбен жұмыс орнында саяхаттауға рұқсат етіңіз, өйткені олар сіз тізімдеген нақты адамдарды іздейді. Әр адамды тапқан кезде олар селфи жасап, содан кейін суретке сол адамның жұмысы туралы жазу үшін өңдеу опцияларын пайдалануы керек. Қызметкерлерді тізімге қоспас бұрын сұраңыз, сонда олар көптеген қызықты үзілістерге дайын болуы үшін.
Кіру және шығу сұхбаттары
Балалар келген кезде олардың супервайзермен бетпе-бет кездесіп, өтірік сұхбаттасу керек, онда олар өздерінің барлық дағдыларын және неге сонда жұмыс істегісі келетінін сипаттайды. Балалар күндізгі демалысқа кетпес бұрын, оларға ең ұнағаны, жұмыста не ұнамағаны және қандай өзгерістер ұсынатыны туралы бөлісу үшін топ болып жиналыңыз.
Тікелей репортаж
Балаларды камералармен қаруландырыңыз және олардан әртүрлі қызметкерлерден жұмыстары мен компания туралы сұхбат алуды сұраңыз. Оларға сұрақтарды алдын ала жазып, оларды басшылық мүшесі мақұлдасын. Содан кейін олар бейнелерді компанияңыздың қысқаша жарнамасына айналдыруға көмектеседі. Әрекетті мағыналы және қызықты ету үшін жарнаманы әлеуметтік медиа арналарыңызға орналастырыңыз.
Жасөспірімге дейінгі температура
Балаңызды жұмысқа әкелуден бір күн бұрын, сіз демалыс кезінде толтырып жатқан адамға жазғандай жазба қалдырыңыз. Балалар күндіз үйге барар алдында сізден көп көмексіз өз міндеттерін орындауы керек. Кейбір материалдарды немесе адамдарды қайдан табуға болады деген сияқты ақпаратты ғана ұсынуға тырысыңыз.
Сату тобының супержұлдызы
Егер сіздің жұмысыңыз сатудың кез келген түрін қамтыса, балаңызға осы күндегі сату мақсатына жетуге мүмкіндік беріңіз және оны шақырыңыз. Күні бойына үлгерімін көрсету үшін мақсат термометрін немесе ұқсас суретті пайдаланып мақсатты жазыңыз. Олар тұтынушыларға өздерін таныстырып, алдын ала қысқаша оқыту арқылы сатуға бар күш-жігерін салсын. Мақсатының әртүрлі деңгейіне жету үшін сыйлықтар ұсыныңыз.
Жұмыстағы дағдыларыңызды көрсетіңіз
Балаңызды жұмысқа апару сізге бірге көбірек уақыт өткізуге мүмкіндік береді және оларға сіздің жұмысыңыз бен олардың болашағына қажет кәсіп дағдылары туралы үйретеді. Барлық жастағы балаларды жұмыс күшіне тарту үшін осы мүмкіндікті пайдаланыңыз және компанияңызға отбасылық көңіл-күй сыйлауға көмектесіңіз.
