Волонтерлік қызметтің волонтер үшін көптеген артықшылықтары бар, соның ішінде жеке қанағаттану сезімі, сіз үшін маңызды іске көмектесу және мансапқа көмектесу үшін құнды дағдыларды дамыту. Дегенмен, волонтерлік еріктілердің құмарлығын қамтамасыз ету ғана емес. Еріктілік көптеген коммерциялық емес ұйымдар мен қайырымдылық ұйымдарының табысы үшін өте маңызды және олардың көпшілігі онсыз жұмыс істей алмайды.
Еріктілер күнделікті қажеттіліктерді шешеді
Ұйымдарға көптеген маңызды бағдарламалар мен қызметтер үшін еріктілер қажет. Мысалы, кез келген кеңсеге телефонға жауап беретін, құжаттарды толтыратын, теріп, реттелген заттарды сақтайтын адам қажет. Бұл міндеттер көбінесе еріктілерге жүктеледі. Басқа қайталанатын еріктілердің міндеттері ұйымға байланысты өзгереді, бірақ жалпы мысалдар мыналарды қамтиды:
- Тағам серверлері мен дайындаушылар
- Жастар мен ересектерге арналған репетиторлар
- Жаңалықтар, парақшалар мен хаттар үшін жазушылар мен редакторлар
- Техникалық қолдау қызметкерлері
- Әлеуметтік желі, веб-сайтты жүргізу және қоғаммен байланыс
- Алып кету және жеткізу үшін жүргізушілер
Қайырымдылық қызметінің негізгі көрсеткіштерінің бірі – жиналған ақшаның шын мәнінде қайырымдылық қажеттіліктерін қолдауға жұмсалатын пайызы. Егер штатта еріктілер болмаса, қайырымдылық ұйымы жинаған ақшаның көбі қайырымдылық күш-жігерін қолдаудың орнына оның қызметкерлеріне төлейтін еді. 2019 жылы американдықтар орташа есеппен 25 долларға бағаланған шамамен сегіз миллиард сағатқа ерікті болды. Сағатына 43. Бұл волонтерлік қызметке сүйенетін ұйымдар жалақыдан шамамен 203,4 миллиард доллар үнемдейді дегенді білдіреді, бұл ұйымның мұқтаж халықтарын қамтамасыз ету үшін көбірек қаржыландыруды қалдырады.
Еріктілер басқаруды қамтамасыз етеді
Коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдардың көпшілігін директорлар кеңесі басқарады, олардың көпшілігі еріктілер. Басқарма ұйымның көзқарасын, миссиясын және саясатын белгілеуде шешуші рөл атқарады. Олар сондай-ақ әдетте қаражат жинауда және қауымдастық байланыстарын дамытуда маңызды рөл атқарады. Күшті ерікті директорлар кеңесінің маңыздылығын асыра айту мүмкін емес, әсіресе өз қауымдастықтарындағы ауқатты адамдармен және компаниялармен байланыс орнатуға тырысатын шағын коммерциялық емес ұйымдар үшін. Іс жүзінде, коммерциялық емес ұйымдардың кем дегенде 45%-ы басқарма мүшелерінің басқарма міндеттерінің бөлігі ретінде қаражат жинауды талап етеді.
Еріктілер коммерциялық емес ұйымдардың бөлігі
Көп жағдайда коммерциялық емес ұйымдарды толығымен еріктілер басқарады, ешқандай ақы төленбейді. Бұл қайырымдылықтар мұқтаж жануарларды құтқару, үйсіздерді тамақтандыру немесе мұқтаж ересектер мен балаларға білім беру қызметтерін көрсету болсын, қоғамда көптеген құнды қызметтерді ұсынады. Еріктілер болмаса бұл ұйымдар болмас еді.
Жергілікті қауымдастықтағы еріктілер
АҚШ-та еріктілік өсуде және американдықтардың өз қауымдастықтарын қолдауға уақыт бөлуге дайын көбеюінің арқасында мұқтаж халықтар «жарықтардан құлап кетпейді», өйткені жергілікті және федералды үкімет қызметтері оларға көмектесе алмайды.. Тек 2018 жылы 77,34 миллион ересек адам кем дегенде бір ұйымға ерікті болды, ал зерттеулер волонтерлердің өз қауымдастықтарына ерікті емес адамдарға қарағанда жиі қатысатынын анықтады. Бұған көршілерге қамқорлық жасау, дауыс беру және азаматтық мақтаныш таныту және олардың жергілікті қауымдастықтарына қамқорлық кіреді.
Қоғамдық қайырымдылықтың өсуі
Қоғамдық қайырымдылық ұйымдары да еріктілердің жұмысы арқылы АҚШ-та өсті. 1998 жылы IRS-те 501c3 коммерциялық емес ұйым ретінде тіркелген шамамен 597 236 қоғамдық қайырымдылық ұйымы болса, 2015 жылы бұл сан 1 088 447-ге өсті.
Еріктілер қызметкерлерінің қаражат жинау іс-шаралары
Миллиондаған коммерциялық емес ұйымдар жыл сайын арнайы іс-шараларды өткізеді, бұл олардың қаражат жинау жоспарларының маңызды бөлігі болып табылады. Бұған жануарларға арналған баспаналар, қоршаған ортаны қорғау ұйымдары, медициналық зерттеулер қорлары, мектептер, кітапханалар және тіпті саябақтар мен тарихи орындарға арналған «достар» топтары кіреді. Оқиғалар мыналарды қамтуы мүмкін:
- Қара галстук таңғы ас
- Қайырымдылық серуендеп жүгіреді
- Қоғамдық өнер жобалары
- Үлкен көлемдегі азық-түлік және жабдықтау жинақтары
- Аукциондар
- Концерттер мен музыкалық фестивальдер
Бұл іс-шаралардың барлығы біркелкі өтуі үшін ондаған, тіпті жүздеген еріктілер қажет. Бұған оқиғалар күндері мен оларға дейінгі айлардағы еріктілер кіреді. Еріктілер болмаса, олардың қаражат жинау әрекеттерінен тікелей қайырымдылық мақсаттарына аз ақша кетеді. Оның орнына, іс-шараларды ұйымдастыру үшін бюджеттік шығындарға көбірек ақша төленеді. Еріктілер іс-шараларда жұмыс істеуден гөрі көп нәрсені істейді, сонымен қатар олардың донор болу ықтималдығы жоғары және бір зерттеуде волонтерлердің 50% еріктілік оларды бұрын ойлағаннан да көп қайырымдылық жасауға әкелгенін айтты.
Еріктілер ұйымды алға жылжытады
Коммерциялық емес ұйымдар, әсіресе жаңа немесе кішірек ұйымдар, олар туралы хабарлау үшін еріктілерге сенеді. Бұл бұрынғы телефон желілері сияқты. Бір адам өзінің ең жақын 10 досына айтады. Бұл 10-ның әрқайсысы басқа 10-ды айтады және т.б. Ұйым туралы көбірек адамдар білгенде, бұл адамдардан мынаны сұрауға болады:
- Қайырымдылық жасаңыз немесе ақша жинаңыз
- Бұқаралық ақпарат құралдарының назарын аударуға көмектесіңіз
- Ұйымның өз миссиясын орындау жолдарын іздеңіз
- Әлеуметтік және жергілікті желіге көмектесу
Егер ұйымдар оларға осы қызметте көмектескен барлық адамдарға төлеуге мәжбүр болса, құны астрономиялық болады және бұл жобалардың көпшілігі банкротқа ұшырайды. Еріктілер ұйымның денсаулығына үлкен әсер етіп, қоғамға оның бар екенін білуге көмектесе алады. Бір зерттеудегі зерттеулер еріктілердің 42%-ы ұйыммен кездесіп, ерікті болуды сұрағандықтан ұйымға айналғанын көрсетті, бұл басқа еріктілер хабар таратпаса болмас еді.
Мысал келтірейік
Еріктілікті басқаларға насихаттаудың бір тамаша жолы – үлгі көрсету. Шіркеу үшін болсын, жануарларға арналған баспана немесе басқа топ үшін болсын, еріктілік жұқпалы болып көрінеді және ұйымдарға ғана емес, еріктілерге де пайда әкеледі.
