Егер сізге жұмысыңыздан демалыс сұрағыңыз келсе, жазбаша түрде өтініш бергеніңіз дұрыс. Мұнда берілген басып шығаруға болатын хат үлгісі - жағдайыңызды реттеу үшін бастапқы нүкте ретінде пайдалануға болатын жақсы үлгі.
Жұмыстан шығу туралы хат үлгісі
Жұмыстан демалыс сұрауыңызға қандай себеп болса да, бұл үлгіні сіздің жағдайыңызға байланысты өзгертуге болады. Жұмыстан шығу (LOA) сұрау хатының үлгісін көру және өңдеу үшін құжаттың суретін басыңыз. Хат өңдеуге, сақтауға және басып шығаруға болатын PDF файлы ретінде бөлек терезеде ашылады. Көмек қажет болса, басып шығаруға арналған осы нұсқаулықты қараңыз.
LOA сұрау үлгісін қалай пайдалану керек
Жұмыстан демалыс сұрау үшін үлгі хатты пайдалану кезінде осы нұсқауларды орындаңыз.
- Егер сізге медициналық себептер бойынша жұмыс сұрау керек болса, жоғарыдағының орнына осы медициналық демалыс үлгісіндегі хатты пайдаланғыңыз келуі мүмкін.
- Мәтінге өзгертулер енгізу үшін құжаттың кез келген жерін басыңыз. Курсорды тінтуірдің немесе пернетақтадағы көрсеткі пернелердің көмегімен өңдеу қажет аймақтарға жылжыта аласыз.
- Сіздің жағдайыңызға сәйкес келмейтін кез келген мәтінді өшіріп, оның орнына айтуыңыз керек. Міндетті түрде жаңартуды қажет ететін аймақтардың асты сызылған, бірақ құжаттың кез келген бөлігіне өзгертулер енгізуге болады.
- Ешқандай қатенің жоқтығына, хатта сұрауыңызды анық көрсететініне және оның дұрыс пішімделгеніне көз жеткізіп, мұқият оқыңыз. Сұрауыңыздың нақты себептерін нақты көрсету керек.
- Барлық сөздердің дұрыс жазылғанын тексеру үшін емлені тексеріңіз, содан кейін грамматика мен мазмұнды мұқият оқып шығыңыз.
- Түзетулерді жасағаннан кейін нұсқаңызды компьютерге сақтаңыз.
- Құжатты құралдар тақтасындағы принтер белгішесін басу немесе Файл мәзіріндегі Басып шығару пәрмені арқылы басып шығарыңыз.
Жұмысқа ТЖ сұрау кезіндегі ескерулер
Жұмыстан демалыс сұраудың жалпы себептеріне ауру, ата-ана болу, отбасындағы төтенше жағдай, травматикалық оқиға және т.б. жатады. Ұзақ демалыс уақытын сұраған кезде ескеру қажет бірнеше маңызды жайт:
- Сұранысыңыздың себебі кеңсеңізге тән кез келген талаптарға сәйкес келетініне сенімді болу үшін компанияңыздың еңбек демалысы туралы саясатын қарап шығыңыз.
- Егер еңбек демалысы туралы өтінішіңіз мақұлданса, демалысыңыз дұрыс құжатталған болуы үшін сізге тапсыру қажет арнайы үлгі бар-жоғын тексеріңіз.
- Сіздің компанияңыздың еңбек демалысы туралы өтінішінен бас тартуға құқығы бар екенін ескеріңіз, сондықтан демалысыңыз мақұлданбаса, сізді сұрауға әкелген жағдайды қалай шешуге болатынын қарастырыңыз.
- Жұмыс беруші демалысыңызды қажет ететін себептерді растайтын құжаттарды сұрауы мүмкін. Сіз белсенді болғыңыз және бастапқы хатыңызбен бірге құжаттаманы жібергіңіз келуі мүмкін.
- Жетекшіңізбен сіздің жұмыстан кететініңізді хабарлаудың ең жақсы әдісін талқылаңыз және сіз жоқ кезде міндеттеріңіздің орындалуын қамтамасыз ету үшін онымен бірге жоспар бойынша жұмыс істеңіз.
- Әріптестеріңіз сенің кету себептерің туралы білуі мүмкін деп күтіңіз, сондықтан олардың сұрақтарын шешу үшін алдын ала жоспар құрыңыз.
- Сұралған уақыт ішінде жұмыс істемеудің қаржылық салдарын шешуге дайын екеніңізді тексеріңіз, себебі сіз демалыста болған уақытыңыз ақы алынбай қалуы мүмкін.
Өтінішіңізді жасау
Еңбек демалысын сұрау туралы шешім қабылдамас бұрын, сіздің қажеттіліктеріңіздің мән-жайлары немесе жұмыстан тыс уақытты қалауыңыз сізді осы түрдегі өтінішті жасауға жеткілікті түрде мәжбүр ете ме, жоқ па, соны мұқият қарастырыңыз. Егер солай болса, сұрауыңызды стратегиялық түрде өңдеңіз. Жазбаша сұрау жібермес бұрын жетекшіңізбен жағдайыңызды талқылауды қарастырыңыз немесе хатыңызды жеткізген кезде жағдайыңызды нанымды түрде түсіндіру үшін сол жерде болуыңыз үшін сұрауды жеке жеткізіңіз.
